告全体员工的一封信

2017年的岁末~2018年的年初,对我来说,它注定是一个不平常的时段,它压得人近乎窒息,急的人七窍生烟,烦的人坐卧不宁,可谓是磨魂折寿。如此劳神费心,这究竟是为了什么?就因为老板这个称呼,老板是企业的魂,不管你肩膀有多宽,不问你力气有多大,从当老板那天起,就注定了你必须天天负重前行。

从商三十年,一路走来,遇到过各种沟沟坎坎,最大一次是2008年的“三鹿三奶事件”,作为一个年销售额几千万元的区级代理商,因这一突发事件,一夜间我十年打拚累积的几百万家产,灰飞烟灭。那时,我公司总部管理人员有20余人,而分布在各区县商超的基层员工有近百人,面对四面八方扑面而来的维权压力,全体员工同心协力,该收货收货,该退款退款,耐心解答数以万计消费者的来人来电,个别一线员工还受到不理智消费者的殴打,但员工无一人躲避,无一人辞职,百十号员工坚持陪我四个月,直到事件平息,现在回想起来心里都是暖暖的,员工与我也结成了永远的朋友。记得那天与员工一起吃散伙饭,员工哭成一团,全体拒领我给每人多发的一个月工资,大家深切知道那时的老板才是最缺钱的人。

十年一轮回,十年后的2018年,宾馆又面临合同续签,企业存续的问题,对生意人来讲,这本是件再正常不过的事,能签上继续干,续不上换地干,退一万步讲,即就是公司倒闭关门,企业也要对资产进行清算,对员工进行安置。我们企业还要发展,也有了进一步的规划和计划,董事会年前对宾馆合同能否正常续签已做了应对预案,考虑了若不能续签,大部分员工找新工作空档期的工资补助,部分优秀员工调到别的店安置等等。……面对企业出现的这一特殊情况,大部员工都能顾全大局,立足本职,为企业分忧,替老板解愁,理性思考,理智对待,传递正能量,让我倍感欣慰,也特别感动。但个别员工,则适得其反,道听途说,在员工中说三道四,甚至煽风点火,传播负面消息,在企业危难之时,让自己表现的淋漓尽致,但演技太差,现在也到了该收手收心的时候了。

作为企业老板,我衷心的劝大家一句,在大是大非面前,人一定要有定力,要有思想,企业下一步怎么安排,是老板该操的心,干好本职工作,就是员工替老板该操的最大的心。相信老板,企业不会亏待任何一位员工。

路遥知马力,危难见人心。人品是一个人最宝贵的财富,人品终归大于能力。2018年,我们一起向前冲。
图片发自简书App

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