职场高手爆发式成长法则

001.告别十万个为什么

遇到问题或者进行选择时,我的思维模式就是“为什么这么做,这么做有什么意义”,现在看起来出发点是有深度的,做起来却有些难,因为想不出什么深刻的意义,不能给自己一个正确的答案跟选择,常常不了了之,最后耽误了时间,事情也没有做成。

002.投入新思维的怀抱

既然“为什么”思维对我行不通,就换一种思维吧。

在职场上,利用“对人不对事”,我对这个的理解就是,事情都是人按照自己的思维做出来的行动而已,通过行为分析出人的思维即可,再与之沟通,问题就可以解决了。分析出对方的思维之后,可把他的思维结果分为两种,一种是其思维认知是可改变的,另一种则是很难改变的。第一种的话经过沟通一般能得到解决,另一种很难改变的可以采取理解,强调,告知,互相妥协。职场中,大家是合作关系,存在利益,把握住利益这个关键词,面对在事情方面大家都是好商量的。

在生活上,利用“不做这件事会怎么样”,分析出结果,把结果分等级,第一种后果严重且影响很久,第二种后果严重影响只是暂时的,第三种后果不严重也不会有影响。第一种就要去做了,并且是马上去做,认真做。第二种可以根据时间安排去做,也是要认真的去做。第三种就安排到最后去做,视情况可选择不做。

以上是新思维的初步想法,还要一边使用一边完善。无论是职场上生活上做事,最重要的是用心,认真,高效。

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