创业公司VS上市公司,该去哪个?

我的公司既不是创业公司也不是上市公司,没有切身体会,以下观点整理自五八到家于建强老师的演讲。

创业公司特点:

业务:新型需求、尚未验证、竞争压力、随时调整。团队:结构扁平、能者多劳/多得、沟通简单/直接、自我野蛮成长。环境:环境较差、配套缺乏、据居民区、不稳定。福利:待遇偏低、不规范、福利标准低、股票期权。

90%的公司活不到1年、95%的公司3年内会死掉、不到1%的公司最终上市。高风险、高收益。

图片来自网络

上市公司的特点:

业务:核心业务非常成熟、经常内部孵化项目、资源充足、业务稳定。团队:组织结构完善、明确的晋升通道、人员复杂内耗较多、结果说活/KPI驱动。  环境:环境优越、配套完善、写字楼或独立楼宇。福利:待遇较高、福利规范、标准较高、额外的福利、长期激励少

收入稳定业务成熟福利好、工作环境优越组织结构完善、个人影响力比较小。高福利略平庸。

Google工作环境-来自网络

老师观点:无论什么公司,都有一条铁律:企业不会养白兔。个人学习能力强、自我驱动能力强,去创业公司更加好,因为你可以完全自我发挥。另外,企业不是学校,企业要求你一定要有输出,而个人成长是建立在业务上的。


我的观点:如果你没有超强的意志力、学习能力平平、自我学习欲望平平,那么刚毕业的你,如果在创业公司和上市公司做选择,建议你先老老实实去上市公司,在那里,你可以获得系统的培训等各种福利。

如果你自我控制能力强、学习欲望强、学习能力强,希望超越自己,那么无论你处于哪个阶段、什么年龄,都可以考虑去创业公司,在那里,你可以有一个自我发挥的舞台。

推荐阅读更多精彩内容