2020-11-01

解决问题,

不管在生活中,还是在事业上,我们都会遇到各种问题,对于问题,困惑于问题之中,我属于心态不好的一类,我能感觉很大的压力。

就像我们从小学到高中,面临着学业,和考试的压力,可是只有真正工作以后,停下来思考以后,才明白解决问题的方法。



什么是问题?是我们日积月累,把问题扩大化了,我们承受的压力本身来自,自己不能有效协调自己的生活和工作。

那么该如何解决问题呢,解决自己的困惑呢?

我们处在社会这个大环境中,我们并非单一的个体,而是在整个集体的分工协作之中。当我们解决自己问题的时候,是否更应该考虑团队协作。帮整个团队,以及其他人解决问题呢?

这个社会的分工协作,不是让大家帮你解决问题,而是你如何帮助大家解决问题,整个团队的分工协作,建立体系。



这就是价值,这个词的含义,你必须通过协作,在团队中,体现出自己的价值。

你必须明白,团队需要什么,这个核心是什么。而我又可以如何围绕这个核心,提供自己的需求,让自己的利益和团队的利益保持一致。

整个趋势在改变,从工业革命开始,我们的生存效力不断的提高,提高的生产效率,一二产业的比重在持续下降,第二次产业革命影响了整个世界的格局,中国持续了千年的封建社会被打破本身也是受到了产业革命的影响,原来的小农经济面对这种冲击无法持续。打破原来的社会结构,让更多的人形成一个共同的利益团体。而这个利益团体的更加讲究分工协作,每个人都是其中一环。

几千年的基因,其实对于大多数中国人的基因来说,是否还没有适应这种体系。可我们必须要让自己适应这种体系。我们存在的问题本身,不是如何解决问题。而是通过解决他人的问题,来解决自己的问题。

让自己成为团体的一环,找到自己的价值。

就像东方社会对集体的认同,而西方价值体系对个人的认同,也脱离不了团体,因为社会的认知,和底层是一样的代码。都认同的是工业革命以后带来的哲科思维。(少数不在这个体系中,现在还形成不了这个社会的主流意识,不在这次文字的讨论范围之内。)



如果我们每个人都是这个构架中的一员,我们能提供的产品就是服务,服务的核心就是解决他人的问题。那么我们自己问题的本身,就是如何解决好他人的问题。哪怕是美国的超级英雄本色也是给这个团体解决问题的。

“我们没有美式装备,但我们可以成为金刚川上的人桥。”

什么是服务?在所有的资源,包括人力,财力远远不如其他人的时候,我们依然可以提供相同价值的服务,什么是性价比,是提高效率以后真正体现出来的东西。

中国的GDP,从远不到美国的十分之一,到世界第二,哪怕出现赶超美国的趋势,只是我们给世界提高了更加高效的服务。

这是这个价值体系中真正体现的。

(代表当下所有的高效率的东西,都会递弱代偿,被赶超出现新的效率,熵增定律,)