摘抄好句第129天:《人人都可以学的顶级思维法》NLP思维:高效人士都在用的影响力沟通技能

改善沟通:“光有好主意没有用,你得让别人明白你的意思,不然都是白费。”——李.艾柯卡(福特汽车公司和克莱斯勒公司前总裁)

人际交往的重要作用:“我坚信,任何增进人际沟通的工具,都会为客户使人们相互学习,并实现自己喜欢的各种自由。”——比尔.盖茨(微软创始人)

信念:“不管你觉得自己行或不行,你都是对的。”——亨利.福特(福特汽车公司创始人)

语言:“语言塑造我们的思维方式,决定我们的思维内容。”——本杰明.沃尔夫(美国语言家)

企业成功需要怎样的心态:“企业成败,更多归因于精神态度,而不是心智能力。”——华特.斯科特(澳大利亚领先管理咨询公司创始人)

尊重他人的观点:“先努力了解对方,再努力被对方了解。”——史蒂芬.柯维(著有《高度成功人士的7个习惯》)

我们对情境的解释,并不是情境本身:“地图并不是版图。”——阿尔佛雷德.柯日布斯基(哲学家、科学家、普通语言创始人)

没有失败,只有回馈:“失败只是重新开始的机会,而你这次会更加明智。”亨利.福特(福特汽车公司创始人)

在沟通中要善于变通:“疯狂就是反复做同一件事,期望得到不同的结果。”阿尔伯特.爱因斯坦

人们拥有自己所需改变的全部潜力:“过去并不等于未来。”——托尼.罗宾斯(励志演说家和畅销书作家)

凡事找原因:“肤浅的人相信运气,坚强的人相信因果。”——拉尔夫.沃尔多.爱默生(美国散文家、诗人和哲学家)

如何高定和实现目标:“如果成功是个火炉,目标就是柴火。”——布莱恩.崔西(作家、企业家和励志演说家)

有意义和激励人:“若要成功,我们必须先拥有某种东西,那就是明确的目标。我们知道自己想要什么,并强烈渴望去实现它。”——拿破仑.希尔(企业家、富兰克林.罗斯福总统的顾问、《思考致富》作者)

改变自己的语言方式:“如果你用一个人听得懂的语言与他交流,他会记在脑子里;如果你用他自己的语言与他交流,他会记在心里。”——纳尔逊.曼德拉(前南非总统)

学会使用特定的词汇进行沟通:“与人谈话,要用他们自己的语言。如果你做得好,他们会说:“天啊,他说的正是我所想的。”当他们开始尊重你的时候,就会铁了心追随你。”——李.艾柯卡(福特汽车公司和克莱斯勒公司前总裁)

提高工作中的听说能力:“改变你的语言,就会改变你的想法。”——卡尔.阿尔巴切特(亿万富翁,阿尔迪折扣连锁超市创始人)

如何正确提问:“如果你不知道如何提出正确的问题,你就什么也发现不了。”——威廉.爱德华兹.戴明(美国商业哲学家、顾问)

个人与组织达成一致:“长官,我正在帮着把一个人送上月球。”——美国航空航天局的清洁工(当肯尼迪总统问他干什么工作时,他给出了这样的回答)

组织:“卓越的企业领袖善于创造愿景,并明确有力地表达出来,热情坚定地付诸实现。”——杰克.韦尔奇(通用电气1981~2001年董事长兼首席执行官)

培养领导力:“管理就是把事情做对,领导就是做对的事情。”——彼得.德鲁克

有效的回馈模式:“回馈是成功的第一步。”——肯尼斯.布兰查德(畅销书《一分钟经理人》的作者)

如何改变你的思维方式:“当你改变了看待事情的方式时,你所看到的事物也改变了。”——韦恩.戴尔博士(著名作家)

创造好心态,为你自己,也为他人:“你无法控制发生在你身上的事情,但你可以控制你对发生在你身上的事情的态度,并且你要控制变化,而不是让变化控制你。”——布莱恩.崔西(作家、企业家和励志演说家)

理解和洞察的关键:“你们必须与人相处,但你们也必须承认,团队的力量源自于持有不同观点和不同个性的不同个人。”——史蒂夫.凯斯(美国在线公司的创始人和前首席执行官)

变消极为积极的思维开关:“当你处于巨大的压力或逆境中的时候,最好的做法就是保持忙碌,然后把怒气与精力用来做一些正能量的事。”——李.艾柯卡(福特汽车公司和克莱斯勒公司前总裁)

简单有效地改变你的想法:“不管你认为自己能做,还是你认为自己不能做——你可能都是对的。”——亨利.福特(福特汽车公司创始人)

激励和影响他人的关键:“激励就是认人们自愿去做你想让他们去做的事情的一门艺术。”——德怀特.艾森豪威尔(美国第34任总统)

如何在工作中影响他人:“为了有效地交流,我们必须认识到,我们在看特世界的方式上都是不同的,并以此作为我们与他人交流的指南。”——托尼.罗宾斯(美国作家兼世界级潜能开发专家)

如何在工作中复制卓越:“不要重新发明轮子,只要学会重新组合就可以了。”——安东尼.德安杰洛(作家兼教育企业家)

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