骚客传说46:你侬我侬忒煞情

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在苟副总来了之后,燕燕也提升为副总,地产公司内部出现了奇异的站队现象。据说,苟副总曾宣称与集团某某领导有过硬关系,的确也使得某些人犯迷糊,甚至有个别女性下属不惜与他上了床,这也成了公开的秘密了。对于这样的行径,燕燕副总自然是非常唾弃的,两人在公司运营观念上的差异也越来越大,矛盾凸显。这些已经成为困扰公司发展的一个重要因素了,因为公司有些部门比如市场营销部有两个,并列运行的,那些负责人纷纷开始寻找自己的靠山,尽管有些人不一定分管他。露丝敏锐的发现了这个问题,并给我提醒。

为了工作的需要,行政部给苟副总和燕燕副总都配置了秘书,分别叫佳佳和琪琪,归行政部管理。这样,公司其实就有了三大秘书,萱萱是一秘,其余两位就是二秘和三秘了。大家私下里喊萱萱为“二号首长”,她总是能微微一笑,让大家不好说什么。

我也不免感慨,真是江山代有才人出,各领风骚数百年。在公司的助理岗位上,也是人才辈出,没有谁离开了就不行了。以前觉得小丽是助理界中最好的,现在她出家了,敏敏代替她,感觉也非常好。况且倩倩、露丝也都不错。难道是男人的花心吗?应该不是。其实佛经里早就告诉我们,不要执着,一切都是空的。色不异空,空不异色。或许,我们都是渺小的吧,做好当下的,才是最重要的。

萱萱的到来,让我对助理这个岗位有了更加淡定的认识了,那就是,作为一个上司,你不能对你的助理有私人的情感,这样就会干扰你的判断。对于敏敏的问题上,我也是这样,为了留住敏敏甚至去求露丝和拉拉了。但是,人非草木,孰能无情呢?她照顾你这么久,心里还是很温暖的,总归要给她安排好的位置的。这也就是中国的秘书政治了。在中国的官场和职场,仿佛领导身边的人,比如秘书、助理出身的,总归可以做到比较好的位置的。因而,有多少人想靠近领导。当然,也有很多人,做的不好的,被领导所抛弃的也有。

秘书与助理工作,口风要紧,这是必须的,当然还有其他的一些要求了。行政部和人事部是我直接分管的部门,我想现在有三位大秘书了,露丝也为她们的一些问题烦心,那就开一个小会,我来跟她们聊聊。

夏日的一个午后,大家都用好餐了,在休息,她们三位助理也是没什么事情,露丝便把她们叫到了我的办公室。萱萱也懂茶道,代替了小丽离去的缺憾,她用功夫茶泡了一壶上好的台湾冻顶乌龙,香气沁人心脾。而在观看萱萱表演茶道的过程中,我们几位也是享受到了一种优雅的美。佳佳和琪琪,明显的表现出对萱萱的佩服的神情,但是我想,她们会不会由羡慕到嫉妒到恨呢?这个非常难说啊。正所谓女人心,海底针。露丝最近在看《后宫甄嬛传》,我想,连淡定如斯的人物都去看这样的片子了,看来女人还真的需要好好修炼的。本想拉拉对这样的电视不感兴趣,哪想到她在看小说版的《后宫甄嬛传》,还跟我说从中可以学到很多职场道理。对于这两位大美女,我只有喟叹的份了。我还是看《亮剑》吧。

言归正传,我让佳佳和琪琪各自谈谈工作一个月以来的体会。佳佳作为苟副总的助理,协助他处理了很多事情,也谈到苟副总对她细致入微的关照,言下之意充满了感激之情。琪琪是一位眼镜美女,她扶了扶自己的眼镜说道,能给燕燕副总做助理真是太荣幸了,不仅跟她学到了管理上的很多知识,而且在生活上也提高了自己的内涵和素养,燕燕副总是一位很有气质的职场女性,我希望今后能成为她这样的人。

我赞许地对她们的回答点点头。萱萱一眼不发,只给大家服务着,倒倒水什么的。露丝看着她,说,萱萱你怎么不讲讲体会啊。萱萱温婉地看了我一眼,然后说道,我觉得做这个工作还是非常难的。最关键的是要清楚自己的定位,我们三人服务的是三位公司的领导,但是,我们又隶属于公司的行政部,行政部是老总直接分管的部门,可以说,我们真正的领导是沈总。苟副总和燕燕副总协助沈总分管一些事务,我们作为行政部下属的几位秘书,协助几位老总工作,这个就很明显的告诉我们,我们不应该迷失了自我,不能趟入到浑水之中去。

萱萱的发言,如此符合我的心意。佳佳和琪琪也感觉到她讲的是真理。接下来,我讲话就方便多了,顺着讲讲就可以了。我吸取了以前敏敏的教训,决定要把这三位助理好好教育一番,否则,这趟浑水,可能更混了。佳佳和琪琪由于我的关注,她们感觉到的确是要按照“行政部的秘书”的角色来定位自己,避免出现唯自己的“小老板”是从,忽视了真正的“大老板”。

我想,她们能明白这一点就好了。要不然,随着公司规模的扩大,那些部门之间、经理之间乃至副总之间、高层之间的暗战都是难免的。会上,我当场拍板,告诉露丝在行政部下面成立总经理办公室,主任暂时由露丝兼任,萱萱来公司时间早,晋升她为总办的副主任,佳佳和琪琪作为总办的助理履职。这样她们就能在一起多开开会什么的,统一一些东西,避免出现恶性竞争、助纣为虐的极端现象发生了。

会议结束,大家都散去了。萱萱在收拾茶具的时候,轻轻地说了声,谢谢您沈总。我知道她在感谢我的提拔。其实,她应该很清楚,作为我的助理,只要干得好,擢升是早晚的事情。不过现在在行政部下面设立了专门为总经理和副总服务的总办,又委任她担任领导职务,那是对她的重大肯定。她不像敏敏那么俏皮、可爱,但是她就是知道我的心思,我真不知道如何说才好,但是内心充满了欢喜。

因为她就仿佛一个恋人一般深深地爱着我,全力的支持着我,真可以用一个词,叫做“贤内助”了。倩倩给我的也是这样的感觉。当然,这个词,一般是用于夫人身上的,我没有结婚,自然没有人充当这个角色了。我的行程一般都是萱萱(以前是敏敏)和新区公司的倩倩给我安排好,然后露丝审定后给我的。对于露丝,我甚至还有一种敬畏的感觉在,因为她有时候就要秉公办事,我也拿她没办法,她就像唐太宗手下的长孙皇后一般,有她在,我很多事情做得更加圆满。因为毕竟以前的敏敏也好,现在的萱萱也好,总体上看还是不大成熟的职场女性,很多事情还是需要露丝亲自来提点她们的。倩倩跟我久了,好一点。

苟副总和燕燕的斗争在多个领域表现出来,尤其是市场投标的时候。现在市场一部和市场二部分别由他们两个分管。往往为抢一个标,两个市场部同时去做标书,缺乏协调,浪费了很多同事的精力和时间,往往还要在内部打官司,闹到我这边来。在提拔干部的时候,也是如此,往往同一个岗位,两边都有人推荐过来。我只好把这个难题交给拉拉去处理。好在拉拉会按照人事规则办事情,省去不少麻烦。但是,重要的管理干部,我还是亲自把关的。

职场斗争,自然在任何企业都有。当然,无论怎么样的斗争,归根结底就两个字,利益。在外部表现上可能是名、利、权等。纵览中国古代史,就是一部职场斗争史。无论正史还是野史,都在描述和记录斗争。

其实在这方面,我是看得很淡的。和你一起进公司,朝夕相处、一起成长的小伙伴,哪天,要为了什么职务去斗争,去撕逼,该是多么痛苦的事情啊。对于公司领导也不愿意看到“宣武门之变”这样的惨剧发生吧。但是,事实上,有很多人为了名利而不择手段中伤、打击对手,甚至恨乌及屋,滥伤无辜。

人在做,天在看。斗来斗去又怎么样呢?我心里委实为两位副总所着急。他们中的某一位斗倒对方又怎么样呢?我比你们年轻啊,难道要我提前退休吗?我也为他们的两位秘书所担忧,所幸她们俩没有在此过程中有什么伤害或者心理阴影。

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