2017年上海锅炉厂有限公司新任中层干部成长训练营前方报道(一)

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2017年8月4日上海锅炉厂有限公司新任中层干部成长训练营在锅炉厂培训中心顺利开营。


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本次培训项目获得了锅炉厂领导的高度重视。书记熊小华在百忙之中抽出时间,在开班典礼上为参训学员做学习动员,提出了学习的要求和希望。


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培训的第一门课程是《管理者的角色和定位》。这一门课程的学习,是为了帮助参与培训的新干部转换工作思维角度,提升管理工作意识。课程内容从认知管理、任务定位、角色转变、行为指南四个维度切入,授课老师在课程中通过大量的实例,帮助学员转换了思路。
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第一阶段培训的第二门课程为《非人力资源经理的人力资源管理》。这一门课程的目的是为了加强中层管理干部人员管理意识,帮助学员掌握人员管理的原则和技巧。课程的内容从人员管理的责任、培育和激励三大模块进行,并穿插了大量练习,帮助学员进行实践。


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在课程中,学员们学习热情高涨,积极参与,在课后的访谈中,不少学员表示获益匪浅,的确意识到自己目前的管理工作需要转变。

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