这部剧全靠白百何的演技在撑?

妻子看着孩子已经能够上学了,便打算自己出去工作,不再做全职太太。

妻子从未和丈夫商量过,就自己开始部署了“回归职场”的计划。直到丈夫从女儿的口中知道这件事情。

于是,两夫妻掀起来一番唇枪舌战。

在这场家庭矛盾当中,大家觉得这是妻子的问题,还是丈夫的问题呢?

全职妈妈的境遇一直是近几年很热门的一个话题,所以我去看了《我们的婚姻》。

一开播就招来了不少骂声。

所幸白百何的演技还是非常靠谱的,挽救了假、大、空的剧情。

故事开始,白百何饰演的沈慧星,一出场就是无所不能的形象。

一个带娃六年的全职妈妈,能够独自指挥搬家,就连电焊这项技能也是手到擒来。

在搬家之余,还能挤出点时间组乐队玩摇滚。

各种平权理论信手拈来,和其他全职太太比起来,沈慧星就像是一个人间清醒的全职太太。

有了这么正面的一个女性角色,自然需要一个对立的男性角色,佟大为饰演的丈夫盛江川就是用来衬托妻子的。

盛江川是典型的都市大男子主义者,他呈现出来的绅士,对待妻儿看似平等,自诩为“好男人”,然后言语中总是无意识地透露出对于女性的歧视。

在酒醉之后吐真言说出是自己凭一己之力全家才得以实现消费升级,完全忽视了之所以自己之所以有现在的成就是建立在沈慧星对家庭的付出之上。

也正是因为盛江川不经意的优越感让沈慧星决定提前自己重返职场的计划。

但嘴上说支持妻子出去工作的盛江川,实际上处处阻拦、贬低。

沈慧星爸爸一语中的:男人就是双标动物,希望自己的老婆留在家相夫教子,却不想自己的女儿和妻子一样。

现实是残酷的,沈慧星重返职场的第一步要面临的就是一系列的区别对待。

找工作接连六次被拒绝还上了热搜。引起不少重返职场的全职妈妈的共鸣。

在职场上,女性在求职过程中总是会面临各式各样的歧视,尤其是已婚已育的女性受到的歧视更加严重。

有一说一,这部剧前期还是算不错的,剧中对于夫妻之间如何平衡工作和家庭,对全职爸爸、全职妈妈的思考,以及对已婚已育的女性回归职场的描述,还是挺真实的。

沈慧星为了陪伴女儿长大,放弃了工作,选择了家庭;

盛江川则选择了工作挑起家中的经济重担,两人各司其职。

面对丈夫居高临下的优越感,女儿也到了上学的年龄,沈慧星决定实现自我的价值,重返职场。

两人因此而闹不愉快,甚至还到了快离婚的地步。

但是后期,编剧为了女性独立自主,为了引起女性共鸣,而所作出的刻意和矫情,也是显而易见的,引起了很多网友的诟病。

比如,沈慧星当全职妈妈的第六年才意识到社会对全职妈妈的偏见是如此之深。

比如,作为一个毕业六年,而且毫无工作经验的新人,面试官只是问了一些常规的问题,沈慧星却回答:“如果我是一个男的,你们还会这么说我吗”?

这不是偷换概念了吗?

这些问题和性别并没有太大的关系,试想一下性别对调,六年没有工作的人重返职场,或许面试官也会问相同的问题。

比如,沈慧星认为自己的六年空窗期,不算什么。

但事实就是,职场不允许暂停。

蒋欣饰演的女强人为了“女性互助”而给沈慧星开金手指。

请问会有公司高管因为单纯的共情,而录用一个毕业了六年而且还无工作经验的人吗?

就算真的有这样的案例好了,但录用竞争对手的妻子作为员工。额,难道不考虑利益冲突?

比如,沈慧星一直把自己在家带娃的这六年,为这个家付出了多少挂在嘴边,但她的丈夫难道工作的这六年就不算为家庭付出了?

比如,沈慧星和盛江川一言不合就辩论、吵架。虽然沈慧星小嘴叭叭地开怼丈夫是挺爽的,但爽过之后呢?却没有解决任何现实的问题。

还有这类题材电视剧的通病,在剧里只能看到夫妻之间的矛盾,有关于二人情感生活的细节或是温情一点也没有。

因为这部剧实在太过于刻意制造这些冲突,所以让很多观众吐槽到价值观输出全靠金句,矛盾全靠主角争吵。沈慧星独立理智,但凡事都喜欢和别人争个高低,典型的理想主义者。

煽动对立绝对无助于两性平权。女性为自己争取更多权利,也绝对不代表一定就要踩在男性之上,与男性成为敌对关系。

哎算了,以目前国剧的水平,这部剧虽然缺陷很多,但是能展现出女性因为婚育遭遇的不平等对待,也算是一种进步了。

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