鬼谷子谋略:职场上,不要再傻兮兮的把同事当朋友,扎心了!

职场上,和同事相处的时间往往比自己家人还多。这就意味着如果处理不好与同事之间的关系,大部分时间可能都不会感到开心。于是很多职场人,为了建立良好的关系,不惜把同事当作朋友,投入了真感情,甚至无话不谈。

职场攻略与鬼谷子谋略不谋而合,鬼谷子指出:其身外,其言深者危……意思很明确,职场上如果是外人,但是知道的内情太多,是非常危险的事情。

职场上,不要再傻兮兮的把同事当朋友,鬼谷子指出:对那些还没了解透彻的人,绝对不要被人家控制。于是,如果遇到以下几类同事,尽快抛弃。

01.职场上,推卸责任的同事;

曾和小李拍档培训,我上课他运营。原计划培训时间是2小时,但开场两位领导发言,导致整体的时间延后。培训部门领导就问起小李:”为什么时间拖延?上课老师对时间的把控不专业吗?“而小李并没有解释是领导发言导致延后,竟然回答:“对啊,不知道X老师这次时间控制怎么就……!”虽然最后真相大白,但是这位同事明显是在领导面前挑破离间。

职场上,判定其同事人品,一起共事后就可以发现。谨防推卸责任的同事让你背黑锅。

02.职场上,爱谈论是非的同事;

职场上,如果遇到有同事主动和你传播是非,你要注意了,他可能就是职场小人。

小王担任项目负责人,同级别还有A和B负责其他项目。其中A经常爱和小王谈论B的不是。已有多年职场经验的小王笑而不语。因为小王在这方面载过跟头。

小王分析,A会在小王面前说B的不是,说不定哪一天也会在B面前说小王的不是,直到小王和B闹矛盾,A就是最大的赢家。因为领导最不喜欢下属之间不和谐影响项目的进度。B的举动匪夷所思。

职场上,谨防爱谈论是非的同事,往往这类人就是职场小人,随时给你穿小鞋。

03.职场上,传播负能量的同事;

职场上,如果有同事总是告诉你公司的不是,你要注意了,他相当不可靠。

小苏还是门店销售人员时,收入其实很低,平均工资到手才2000元,有时候一天工作12小时还没有加班费。其实这个行业哪个品牌都一样。但是同事小金天天在小苏面前抱怨,让小苏觉得自己如果不表示一下气愤,似乎变成“老实人”任人欺负。

于是一次续签合同的时候,小苏带头罢工不签。公司一个个面谈,每个人都指认是小苏带头的,小苏被裁员。后来同行业其他品牌听说小苏带头罢工,都不敢招聘小苏。小苏再就业成了很大的问题。

职场上,有一种同事故意传播负能量,实则激发你内心的愤怒神经,让你成为问题的导火线,等你引爆问题,他却在旁边等着看笑话。

总之,职场上真正聪明人都会掌握职场的规律,正如鬼谷子指出的:是故圣人一守司其门户……就是如此的道理。明白职场规律,不是害怕职场,而是自我保护。职场是工作的地方,不是你交朋友的地方!

职场上的你,觉得有道理吗?

我是职场达人“萍行职场”,感谢你的关注,升职加薪有套路!

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