第一份工作对我的影响

  那年,2009年毕业季的伤感还没在校园中飘荡,大家仍在做毕业设计的最后冲刺时,我孤身一人回到福建提前开始了工作生涯。

 从09年参加工作到今年16年已经累计7个年头的工作时间,每当回头触摸曾今的痕迹,感慨,第一份工作对我个人后续的工作习惯和理念都产生了不可磨灭的影响,无论好的习惯还是坏的理念!

2009年从大学毕业,进入第一个单位,在生产部做品质管理工程师,总共呆了三年。在这期间,工作内容从实习跟班到独当一面,使用EXCEL和PPT工具从不知所措到追求美观,第一份工作上点点滴滴迄今仍然影响着我。

      做品质管理工程师,日常一个重要的工作任务是要分析从生产一线得到的第一手数据,并经过EXCEL数据处理做成PPT简洁明了的向上级汇报,同时要争分夺秒想办法解决生产线出现的各种品质问题。这就要求有两点,一是数据来自第一线,未经过处理,是真实的数据,数据的真假直接影响到决策作出的正确性和有效性,因此,数据的收集尽可能的看到未经处理过的;二是汽车生产流水线速度很快,出现品质问题,常常需要立即暂停生产,这时候必须迅速赶到现场并在自己的权利范围内解决掉问题,不容半点拖拉,否则生产线的一个站点暂停会影响到整个生产线的流水作业,给公司造成人力、财力上的浪费,这让我养成了工作上的事情能尽快完成的就尽快完成的习惯,甚至受不了其他部门的拖拉经常打电话催他们。

  在办公室处理数据,习惯了用表格处理数据、做图表分析问题,以致迄今WORD的表格还是使用的不习惯。当时给领导汇报问题都是用PPT图文,现在没使用了,还是很怀念PPT的简单明了,既有图片展示,又考验语言表达能力。再者,就是目前还是习惯将工作的任务随时记录在笔记本上,任务多的时候做成表格进行跟踪,甚至喜欢将生活当中一年要做的重要事情做成表格时不时进行跟踪进度。

   第一份工作中,我的直接上司方总是个非常优秀的人才,不单单体现在他自己工作上,也体现在带领整个团队上。在那三年期间跟着他学习如何做品质分析、生产管控、物料盘点,他是个做事讲求效率,做事要求十分严谨的领导,在推动车间工作、与其他部门谈判上十分强势,十分有效的推动会议、工作的前进。在他的鼓励上,自己也在那期间养成办事十分迅速、对待工作、谈判较为强硬的风格。虽然现在这种风格不适合现在的工作,但那种强硬的做事风格还是深深的留在骨子里。在带领、教导我的过程中,留在我脑袋中最深的就是鼓励我将工作当做施展自己才华的试验田,与大原则不冲突的前提下,自己有多少的才华就展现出来,主动将自己的想法融入到工作中而不是被动的按部就班。非常感谢这份鼓励(授权),让我能够在工作上得到很多能力上的锻炼,包括让我养成工作主人翁意识,开动脑袋主动想问题,主动改进现有的流程。

  离开第一份工作已经四年了,现在在工作当中还会常常提起那段忙碌的岁月,不单单是因为曾经工作过,更是因为第一份工作对自己工作习惯、人生理念产生的重大影响。有些习惯养成了,会深深的刻在骨子里,形成了自己的工作风格。

  后来,有时候碰到一些朋友,他们第一份工作就是比较安稳、事少的体制内单位,养成了懒惰、拖拉的习惯,看不到一丝企业要求的实用特性,跟有些媒体中提到的观点类似“体制内很多人离开体制后极有可能无法适应外面的工作”。当第一份工作就把你那点仅存的菱角抹掉后,想再重新寻找那种做事的激情往往不可能了。但,当你的第一份工作将你训练成一个积极进取、主动型的人,日后无论体制内外,想必工作起来都不会充满抱怨。

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