或许我有被“内卷”到吧

马上又快到7月份的年中述职啦,我还是很紧张,甚至产生了“厌烦”情绪,回过头想想我毕业快一年啦,为什么被一个小小的年中述职弄得快“神经衰弱”?


我在梳理思路的时候也总结了四点:

一是领导期望太高(曾经有看过一句话,大致意思是在自己能力没有达到一定水平的情况下,领导过高的期望,反而带来的是压力),每次老大都给我说很棒,进步很大,成长很多(感觉有画大饼的嫌疑),工作快一年啦,成长和进步肯定会有但这真的是我想要的吗?


二是自己太过“胆怯”,自信心不足,觉得事情没有完成到自己觉得非常完美的时候是不能提交的,也可以说对自己要求过高(有一点点强迫症,而完美是需要耗费时间和精力的,在这个过程中也会多次产生负面情绪),很多时候就想一走了之,但是没有底气…


三是工作内容,老大经常给我说的一句话就是“不要把自己定位成一个助理,我给你的初期预想是产品经理”,理想和实际终究是两条平行线,我干的大多数的活还是助理的活(七七八八,需要联系很多人的事情,时间上占了大半),虽然在这个事情上的时间成本很高,但是到了述职的时候这些就是小事,而小事就等于没事…本来我就是一个不太喜欢,准确的说是不太擅长和陌生人社交的人,我逼着自己为了工作去做,得到的却是一遍又一遍的自我否定…


四是同事之间,玩的时候是真开心,人也很nice,老大也是,但是一到工作上就是会有点小情绪,加上自己没自信,在意别人的看法,对他们的一点“风吹草低”就很敏感,他们也有在教我东西,但是东一点,西一点,(部门新成立,我们到现在职责都不明确,所以就是我这个新人来打杂,烦JPG),零零碎碎的,整了个寂寞…


本来说着趁年轻多学点东西,多吃点“苦”,但是现在东西学的不多,人到是越来越不自信啦。

努力与不努力都好像有些偏颇…

大家刚开始工作都会这样吗?或者有建议吗?

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