领导不重用不赏识我

有一天上课时,叫学生回答问题,我指着一个女孩子,结果叫成了另外一个女孩子的名字。这个被叫错名字的女生,当时就显出了尴尬和委屈的样子。我也挺过意不去的,相处两年多了,竟然还叫错学生的名字。

事后这个女同学给我写了一张小纸条,表达了被我叫错名字的伤心和委屈。

我真诚地给她道了歉,同时把《论语》当中的一句话写给了她:“不患无位,患所以立;不患莫己知,求为可知也。”大意是说不要忧虑自己没有地位,要忧虑的是自己凭借什么立足;不要担心别人不了解和赏识自己,应该担心的是自己拿什么让别人去了解。

说实话,我很少刻意去记忆学生的名字,那些被我记住的,几乎上都是有某些“特长”的。

我上了两个班,总共140个学生,我第一个记住的是一个叫朱裕婷的女孩子。刚分完班的第一天,我问谁愿意做语文课代表。她第一个高高举起手,并且大声说:“老师,我来,我以前干过。”热情、大方,干工作积极主动,我喜欢她喜欢得不得了,整天“裕婷、裕婷”亲热地叫着。

有的学生因为一次深情的朗诵被我记住,有的因为一场精彩的辩论被我记住,有的因为写作特长被我记住,有的因为书法特长被我记住。还有的因为调皮捣蛋被我记住,因为不做作业被我记住。

总之,想让别人记住你,你总得有点儿什么;想让别人欣赏你,你总得有点儿突出的、优秀的什么。

我听过一些工作了两三年的年轻人抱怨:“单位领导不懂欣赏,不懂安排,把我放在一个不适合的位置上。”

我也听过一些四五十岁,一生都怀才不遇的人叹息:“如果能够遇到一个重用我的人,我就不是这个球样子了。”

每个人都曾为自己打抱不平过吧!我自己也一样。直到我看到孔夫子的这句话之后,恍然大悟,醍醐灌顶。“不患无位,患所以立;不患莫己知,求为可知也。”

人都爱争名夺位,挣名夺位之前,先掂量掂量自己有没有那两把刷子。没能又没德,偏偏要争着上,抢着上,耍手段上,结局有可能是那句老话——“德不配位,必有灾殃”。

人都渴望被别人欣赏,尤其是被领导欣赏。能被领导重用,自然是好事。可是如果因为暂时没有被领导欣赏,就整天死气沉沉,怨天尤人,负能量爆棚,那就实在是没有必要。

与其把精力花在抱怨上,不如先问问自己——“我拿什么让别人赏识”。然后,静下心来,沉下气来,打磨好手中的金刚钻,先照亮自己,才能惊艳别人。

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