爱因斯坦:只有极少数人,能够利用他们微妙的幽默和优雅(9.28)

1你擅长而且喜欢解决复杂的管理问题,和你一块儿干活儿的人喜欢你、你也喜欢他们,你是幸福的,所以,你不觉得苦。简单说,你比较幸运,有机会在重活儿里修行。

2要有自由的眼光。

3与其他人保持距离,单独地、孤立地、独自地。

4我从未试图在任何场合取悦他人。

5爱因斯坦:只有极少数人,能够利用他们微妙的幽默和优雅。

6有一个物理学家说过,获得诺贝尔奖的人里面至少可以分成三个等级,第一等级的价值是第二等级的100倍,而第二等级的价值是第三等级的100倍,也就是说,诺贝尔奖得主里面有些人的价值是另外一些人的1万倍。
我想给这句话点1万个赞。

7如果一个人或一件事让我们感到有压力,我们往往会本能的逃离这种不安带来的压力。继而去寻找更差的人,或者更没有门槛的事。更差的人本事都无法自我站立,会给你带来更多无力应对的问题。

8更没有门槛的事自然有更多的人淤积在那里,你又如何从本来就僧多肉少的困境中脱颖而出?

9父母的时代一切都处于静态之中。所以他们的心很静。这种静不是因为他们比我们这一代人更自律,更伟大,更高洁,而是因为他们更没有选择!

10因为能看见的太少,可选择的不多。当整个世界都处于已知状态的时候,人承受苦难和经受诱惑的能力会更强。如果B比A也好不了多少,你会为了B而放弃A吗?

11贪婪而不掂量自己,随时想破格获取却不愿意为之支付任何成本,这是一切问题的根源。

12过去判断一个家族,不是看他们家是否金玉满堂,而是看他们家院子里有没有大树——那种盘根错节和遮天蔽日所凸显出来的持续繁荣,是许多代人不断编织和相互接力的结果…

13读书最美妙的时刻就是你读到某种你以为仅有自己才能体会到的思想、感受、思维方式,发现跟作者产生了共鸣,你跟他从未谋面,他也可能早已过世,就像书中伸出来一只手,与你的手紧紧相握。我能感觉到德鲁克从《管理的实践》里伸出了温暖的老手,紧紧握住了我。相信我,你一定会在书里找到知音的感觉。

14老板的核心任务是要把战略清晰并传递。

15我面试高管时会问个问题“你最怕老板什么”。大家几乎都提到一点就是怕公司战略不清晰。

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