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    场域领导力学习

    1、破冰:第一印象。步骤:1)A4纸上画九宫格。2)规则:全场找9位同学,分别互相用三个积极正向的词来形容你们对彼此的第一印象。3)把9组词分别填入九宫格。从27个词当中,找...

  • 4D一第十八章

    A:角色责任权力 M:希望 B:讨论制订角色说明书 R:有向心力团队

  • 4D一第十七章

    A:四种人 M:惊讶 B:帮助受害者与指责者感谢包容乐观要求 R:期望帮助他人成长

  • 4D一第十六章

    A:务实乐观百分百投入 M:欣喜 B:向团队传达困难任务真实而积极,百分百投入 R:赢得信任

  • 4D一第十五章

    A:建立信任 M:平和 B:为自己违反承诺说明事实原因未来做及道歉 R:建立信任

  • 4D一第十四章

    A:包融与过度包融 M:关注 B:反思自己是否过度包融 R:提升团队凝聚力

  • 4D一第十三章

    A:共同利益 M:欣喜 B:出现难题分析什么是别人想要的而我们拥有的 R:双赢

  • 4D一第十章

    A:感激欣赏HApps M:开心 B:继续坚持每次重点沟通欣赏他人1次 R:双悦

  • 4D一第十一章

    A:五种情绪 M:平和 B:放慢节奏体验情绪接纳 R:让自己能放松

  • 4D一第十章

    A:故事情节 M:好奇 B:以后描述故事情节转向正向积极 R:期待能影响他人

  • 4D一第九章

    A:csW M:兴趣 B:试用一次在销售中 R:初步掌握Csw

  • 4D第七章

    A:4种团队特征 M:惊讶 B:调整团队从黄色到橙色 R:期望达到预期成果

  • 4D一第六章

    A:四种不同性格的特点 M:迷惑 B:测试团队成员 R:更好地沟通与相处

  • 4D一第4~5章

    A:团队与个人评估 M:高兴 B:未来给团队与个人进行评估 R:期望团队背景的改变

  • 4D一第3章

    A:绿黄蓝橙 B:平和 B:找出自己的短板橙色,细分自己的性格,推动团队应用 R:完善自我 凝结团队

  • 4D一第一与二章

    A: 13亿与7度 M:同理遗憾 B:创导团队协作同一目标 R:期望有凝聚力团队 A:背景文化 与大猩猩视频 M:认同 B:讨论建立自己部门的文化 关注欣赏他 R:形成明确团队文化